3月27日，山东省发改委纪检组长、监察专员赵金星带领省人才工作目标责任制考核组来集团检查考核工作。沂水县领导郇恒赛等陪同。在集团三号会议室，集团副总裁高中法向检查组汇报了企业“人才强企”战略方针和做法，并陪同参观了研发中心实验室。

　　多年来,集团牢固树立抓人才就是抓发展，抓人才就是抓未来的理念，紧紧围绕发展大局，不断深化改革，优化结构，提高素质，集团人才总量、布局和结构都发生了明显变化，2009年至今,企业培养出山东省有突出贡献的中青年专家一人, 山东省轻工系统有突出贡献的中青年专家一人,临沂市有突出贡献的中青年专家三人, 临沂市十大杰出工程师一人。2011年吸纳高校毕业生210余人, 其中硕士12人，本科167人。各类人才队伍的不断壮大,为企业发展提供了强有力的智力支持和人才保证。

　　检查考核期间，赵金星组长希望在下步工作中，企业要进一步牢固确立人才优先发展战略布局，把人才工作摆在更加突出的位置抓紧抓好。以高层次、高技能人才为重点，突出抓好高技术产业人才队伍建设，引领带动人才资源整体开发，为企业发展提供有力的人才支撑。